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OPORTUNIDADES DE EMPREGO:
De acordo com o Artigo 37 da Constituição Federal do país, o ingresso de pessoal na Petrobras está condicionado à aprovação em Processo Seletivo Público.
Assim, a oportunidade para o ingresso nos quadros de pessoal da Companhia é oferecida a todos que atendam aos requisitos definidos, não havendo nenhuma restrição a candidatos portadores de deficiência, desde que estejam aptos para o exercício das atividades inerentes aos cargos.
Os processos seletivos, quando ocorrem, são divulgados por meio de editais publicados em jornais de grande circulação e no site da Petrobras.
Veja, abaixo, informações sobre os processos seletivos do sistema Petrobras:
Petrobras: 2002, 2003 e 2004
Petrobras Distribuidora: 2002
Transpetro/Fronape: 2004
TRAINEE
Os profissionais admitidos em cargos de nível superior sem exigência de experiência (sempre por meio de processo seletivo público), participam do "Programa Trainees Petrobras", com o objetivo de aprimorar competências técnicas e adquirir conhecimentos organizacionais, contextuais e vivenciais (estágios práticos), no que tange à Petrobras e à indústria do petróleo.
ESTÁGIOS NO BRASIL
A Petrobras oferece estágios em todo o país através das suas diversas unidades. Para se cadastrar, o candidato pode entrar em contato através de e-mail ou telefone. Também pode enviar o currículo pelo correio diretamente para a unidade que deseja. Neste caso, basta colocar no envelope "Currículo para estágio" e o endereço da unidade. Para facilitar a procura, as unidades estão divididas por regiões.
OPORTUNIDADES DE EMPREGO NO EXTERIOR
A contratação de funcionários na Petrobras do Brasil está condicionada à participação e aprovação num processo público de seleção. Como empresa de capital misto, a Petrobras dirige sua política de admissão de pessoal de acordo com o Artigo 37 da Constituição Federal Brasileira, vigente desde 5/10/1988.
Um dos requisitos básicos para a contratação é que o candidato aprovado no processo seletivo seja brasileiro nato ou naturalizado.
Há oportunidades de trabalho nas unidades de negócios da Companhia no mundo todo. A contratação do profissional é feita pela Unidade de Negócio, de acordo com a necessidade do momento e de acordo com a legislação trabalhista do país em que se encontra. O requisito básico é que o candidato esteja legalmente habilitado a trabalhar no país. Em muitos casos, o profissional que trabalha nas unidades da Petrobras no exterior poderá passar um período de tempo no Brasil, para aperfeiçoar-se e acostumar-se à cultura da Companhia. As Unidades de Negócio no exterior poderão oferecer estágios a estudantes universitários.
Veja como entrar em contato com as Unidades de Negócio da Petrobras na América do Sul e América do Norte
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