Petrobras y el Pacto Global de la ONU * Wilson Santarosa Petrobras adhirió en octubre de 2003 a los Principios del Pacto Global de la Organización de las Naciones Unidas. El Pacto, cuya adhesión es un acto voluntario por parte de cualquier empresa del mundo, tiene dos objetivos principales: Difundir la práctica de los diez principios en el medio empresarial a nivel mundial; Catalizar sus acciones para respaldar las iniciativas de la ONU. Los Principios cuentan con el consenso universal y se organizan en torno de los temas de Derechos Humanos, Condiciones de Trabajo, Protección del Medio Ambiente y Combate a la Corrupción, siendo los tres primeros derivados de los siguientes acuerdos: Declaración Universal de los Derechos Humanos Declaración de la Organización Internacional del Trabajo sobre Derechos y Principios Fundamentales en el Trabajo Declaración de Río sobre Medio Ambiente y Desarrollo El Pacto Global se basa en la transparencia y en el incentivo dado a las empresas, a la fuerza de trabajo y a la sociedad civil para que inicien y compartan acciones sustantivas dirigidas a la práctica de los Principios en los cuales se basa, sin ser un instrumento regulador o fiscalizador de las empresas. Actualmente son cerca de 1.500 empresas de 55 países que han adherido ya al Pacto Global, destacándose en el área de energía, además de Petrobras, empresas como Amerada Hess, BP, China Petroleum & Chemical Corp., ENI, Gaz de France, Indian Oil Corp., Nexen, PetroCanada, Royal Dutch/Shell Group, Statoil y TotalFinaElf. Entre las empresas y organizaciones brasileñas más conocidas que adoptaron también el Pacto están: Avon, Banco Itaú, Belgo Mineira, Copel, Fiesp, Furnas, Grupo Abril, Klabin, Natura Cosméticos S/A, Organizações Globo, Pulsar Informática, Samarco, Shell Brasil, Telemig, Instituto Ethos y Fundación Abrinq por los Derechos del Niño. Entre los patrocinadores del equipo BMW Williams de Fórmula 1, además de Petrobras, otras tres empresas adhirieron: Allianz Group, BMW AG y Hewlett-Packard. Al adherir al Pacto, la empresa se compromete a emitir una declaración de apoyo al Pacto, divulgándola entre sus empleados, accionistas, clientes y proveedores; a integrar los Diez Principios a su programa de desarrollo corporativo; a incorporar estos principios a la declaración de la misión de la compañía; a incluir este compromiso con el Pacto en el Informe Anual de Petrobras y en otros documentos; a divulgar públicamente este compromiso a través de comunicados de prensa. La empresa deberá también reportar al Secretario General de las Naciones Unidas, , una vez al año, un ejemplo concreto de los progresos alcanzados o de las lecciones aprendidas en la implantación de los diez principios, que será registrado en el sitio web del Pacto Global. En virtud de su adhesión al Pacto Global, Petrobras fue invitada a participar del III Global Compact Learning Forum Meeting, organizado en Minas Gerais por el Instituto Ethos y la Fundación Dom Cabral, del 9 al 11 de diciembre de 2003. En el foro, que tuvo como tema principal las alianzas para el desarrollo, se exploraron los caminos a través de los cuales las empresas pueden contribuir a la reducción de los niveles de pobreza mundial, aplicando los principios preconizados por el Pacto Global. En esa oportunidad, Petrobras presentó como estudio de caso, el Progefe, un claro ejemplo de iniciativa para fomentar los conceptos y preceptos de la Responsabilidad Social y Ambiental Corporativa en los millares de proveedores de productos y servicios a Petrobras, en un esfuerzo de establecer una relación con un importante grupo de stakeholders de la compañía. Más recientemente, Petrobras fue invitada a participar del Global Compact Leaders Summit, evento liderado por Kofi Annan y organizado por la ONU en su sede en Nueva York, donde 500 líderes empresariales de todo el mundo pudieron discutir durante todo un día el futuro del Pacto Global, y donde el Presidente de Brasil fue el único político invitado a presentar sus ideas para la resolución de los problemas socioambientales del mundo y la forma en que las empresas pueden y deben integrarse al esfuerzo conjunto necesario a alcanzarlo. En esa oportunidad se aprobó el 10º Principio que preconiza el Combate a la Corrupción. A inicios de 2004 la Organización de las Naciones Unidas, consciente de la necesidad de crearse las bases para la formación de un nuevo liderazgo empresarial mundial que administrase sus empresas utilizando también los conceptos que definen la Responsabilidad Social Corporativa, firmó un acuerdo, a través de la Oficina del Pacto Global en Nueva York, con la EFMD - European Foundation for Management Development (Fundación Europea para el Desarrollo Empresarial), institución con sede en Bruselas, Bélgica, y con cerca de 500 escuelas de negocios asociadas, con el objetivo de desarrollar una metodología pionera en el mundo, que se aplicará en la formación de los nuevos líderes globales. La propuesta es seleccionar empresas y escuelas de negocios de primera línea, altamente comprometidas con las cuestiones concernientes a la Responsabilidad Social y Ambiental Corporativa, para que en conjunto desarrollen esta metodología en seis reuniones bimestrales, a partir de octubre de 2004. Invitada a participar de esta selección con otras 1.200 empresas de todo el mundo, Petrobras fue elegida junto con las empresas Aviva del Reino Unido, Barloworld de Sudáfrica, Groupe Caisse d'Epargne de Francia, IBM de EE.UU. y Telefónica de España. Las demás empresas serán anunciadas hasta mediados de agosto próximo. En ese esfuerzo pionero, Petrobras y la Fundación Dom Cabral (seleccionada como escuela de negocio) tal vez sean las únicas instituciones a representar toda la América Latina. * Wilson Santarosa es Gerente Ejecutivo de Comunicación Institucional de Petrobras Lea Mas: LOS DIEZ PRINCIPIOS DEL PACTO GLOBAL « volver