Alinhada ao compromisso com a responsabilidade social e ambiental, a Petrobras busca apoiar e respeitar os direitos humanos reconhecidos internacionalmente, além de eliminar a discriminação em relação ao empregado e ao cargo.

O respeito à diversidade, cultural, racial ou religiosa, consta do Código de Ética do Sistema Petrobras. Segundo o mesmo, na relação com seus empregados, o Sistema Petrobras compromete-se a "respeitar e promover a diversidade e combater todas as formas de preconceito e discriminação, por meio de política transparente de admissão, treinamento, promoção na carreira, ascensão a cargos e demissão. Nenhum empregado ou potencial empregado receberá tratamento discriminatório em conseqüência de sua raça, cor de pele, origem étnica, nacionalidade, posição social, idade, religião, gênero, orientação sexual, estética pessoal, condição física, mental ou psíquica, estado civil, opinião, convicção política, ou qualquer outro fator de diferenciação individual."

Em 2006, o Comitê de Gestão de Responsabilidade Social e Ambiental da Petrobras ampliou a abrangência temática da Comissão de Gênero, que passou a incluir assuntos relacionados à diversidade. Com o título de Comissão de Diversidade, sob a coordenação da Ouvidoria Geral da Petrobras, conta com representantes de todas as áreas de negócios da Companhia e também da Petrobras Distribuidora, da Transpetro e da Petros.