Pacto Mundial - Octubre/2003
Petrobras es signataria del Pacto Mundial de las Naciones Unidas desde 2003 e incorpora en sus acciones los diez principios del pacto. En abril de 2006, el secretario general de las Naciones Unidas designó al presidente de Petrobras, José Sergio Gabrielli, para integrar el Consejo del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Cuatro grupos constituyen este consejo - negocios, sociedad civil, trabajo y Naciones Unidas - cuyas funciones y responsabilidades son distintas de sus atribuciones consultivas generales.
Petrobras ha sido indicada para ejercer, en el periodo 2006-2008, las vicepresidencias de dos comités del Pacto Mundial, junto con dos empresas brasileñas: Instituto Ethos (que preside uno de los comités) y Bovespa (que también ocupa una vicepresidencia).
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Iniciativa PACI (Partnering Against Corruption Initiative) – Enero//2005
Los Principios PACI (Principios de la Alianza Contra la Corrupción para Combatir el Soborno) son el resultado del trabajo de una fuerza tarea compuesta por la alianza entre empresas miembros del Foro Económico Mundial, la ONG Transparency International e Instituto Basel de Gobernabilidad. Estos principios destacan el compromiso que se debe asumir con dos acciones fundamentales:
 la política de tolerancia cero respecto al soborno y
desarrollo de un programa de implementación práctico y eficaz
Petrobras es signataria del PACI desde enero de 2005. La Compañía ya ha participado de los encuentros PACI realizados en Kuala Lumpur y Río de Janeiro, este último organizado por Petrobras.
Programa Pro-Equidad de Género
El Gobierno Federal y Petrobras formalizaron el 24 de septiembre de 2007 la puesta en marcha de la segunda edición del Programa Pro-Equidad de Género en la Compañía, cuyo objeto es promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en empresas e instituciones (incluso en lo concerniente al ejercicio de funciones en puestos de trabajo más elevados en la jerarquía). Asimismo, se propone desarrollar nuevas concepciones en materia de gestión de personas y de cultura organizativa, además de reafirmar el reconocimiento conseguido en 2006 y la disposición de la empresa de aportar a la eliminación de todas formas de discriminación, respecto no sólo al acceso al empleo, sino también a la remuneración y al ascenso de los profesionales y a su permanencia en el puesto de trabajo.
La Secretaría Especial de Políticas para la Mujer es la responsable de la promoción del Programa Pro Equidad de Género, lanzado por el Gobierno Federal en septiembre de 2005. El Programa cuenta aun con el apoyo del Fondo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM) y de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Brasil.
A la fecha, Petrobras tiene una Comisión de la Diversidad conformada por representantes de los distintos segmentos de negocios de la Compañía y que está a cargo de la oficina del Ombudsman General. El propósito de la Comisión es proponer acciones que aseguren la defensa de los principios de la diversidad humana y de la no discriminación en todo el Sistema Petrobras.
Extractive Industries Transparency Initiative – EITI
La iniciativa EITI es una coalición de gobiernos, empresas, grupos de la sociedad civil, inversores y organismos internacionales cuyo objeto es apoyar el perfeccionamiento de la gobernanza en países que tienen grandes reservas de recursos, mediante la completa verificación y publicación de los pagos y beneficios de empresas y gobiernos derivados de las actividades relativas al crudo, al gas y a la minería.
Petrobras se involucró en las acciones de la EITI en 2005, cuando recibió la invitación para formar parte del International Advisory Group (IAG), el cual definió las directrices de funcionamiento de la organización así como su modelo de gobernanza y la metodología para evaluación de los países candidatos.
En 2006 el IAG se convirtió en el Board (Consejo Administrativo) de EITI, en el que participa Petrobras alternando posiciones con PEMEX. El Board de EITI responde no sólo por el desarrollo general, la dirección estratégica y la credibilidad de EITI, sino también por la ampliación de su alcance junto a los países ricos en recursos.
El compromiso con la transparencia y las medidas contra la corrupción son valores inherentes del gobierno corporativo y de la cultura de Petrobras. Antes del surgimiento de la EITI, y superando el grado de sus requerimientos, Petrobras viene publicando los pagos realizados a título de participaciones gubernamentales en Brasil y en el exterior.
Con el fin de incentivar la transparencia en los países en donde está presente, Petrobras asumió el compromiso de trabajar en conjunto con los gobiernos locales para implantación del proceso de validación por las normas de la EITI.
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History of EITI
| Octubre de 2002 |
Tony Blair anuncia la Extractive Industries Transparency Initiative (EITI) en la Reunión de la Cúpula para el Desarrollo Sostenible, la cual tuvo lugar en Johannesburgo |
| Junio de 2003 |
Se lanza la iniciativa en la primera conferencia plenaria de la EITI, en Chatham House, Londres |
| Febrero de 2004 |
Taller de Implementación de la EITI en París |
| Junio de 2004 |
El Encuentro de la Cúpula del G8, realizado en Sea Island, EEUU, apoya por primera vez la EITI |
| Marzo de 2005 |
En la segunda conferencia plenaria de la EITI, realizada en Londres, se conforma el International Advisory Group (IAG) para la toma de decisiones sobre gobernanza y sobre las directrices futuras que se deberán seguir |
| Junio de 2006 |
En la última reunión del IAG se establece el Consejo Administrativo (Board) de la EITI y se elige Oslo la sede del Secretariado Internacional |
| Octubre de 2006 |
Tercera conferencia plenaria de la EITI, en Oslo |
| Septiembre de 2007 |
Establecimiento del Secretariado Internacional, en Oslo, durante una ‘Semana de Transparencia’ |
Los Principios de la EITI
Los Principios de la EITI, definidos en la Conferencia de Lancaster House, realizada en junio de 2003, son la piedra fundamental de la iniciativa. A continuación se describen estos principios:
- 1. Compartimos la creencia de que la utilización prudente de la riqueza derivada de los recursos naturales debe ser un importante mecanismo para el crecimiento económico sostenible que aporta al desarrollo sostenible y a la mitigación de la pobreza. Sin embargo, si la gestión de esta riqueza no se hace de manera correcta, se pueden generar impactos económicos y sociales negativos.
- 2. Afirmamos que la gestión de la riqueza proveniente de los recursos naturales, para beneficiar a los ciudadanos de un país, depende de las decisiones de gobiernos soberanos. Se la deben ejercer de modo a atender a los intereses del desarrollo nacional.
- 3. Reconocemos que los beneficios de la extracción de recursos surgen en forma de flujo de ingresos a lo largo de muchos años y pueden depender extraordinariamente de los precios.
- 4. Reconocemos que el entendimiento público en lo que respecta a los ingresos y gastos gubernamentales a lo largo del tiempo puede ayudar el debate público y permitir la elección de opciones adecuadas y realistas para el desarrollo sostenible.
- 5. Destacamos la importancia de la transparencia de las acciones de gobiernos y empresas del sector extractivo y la necesidad de incremento en la gestión financiera y en la rendición de cuentas públicas.
- 6. Reconocemos que la obtención de mayor transparencia se debe definir en el contexto del respeto a los contratos y a las leyes.
- 7. Reconocemos que la transparencia financiera puede ocasionar una mejora del entorno para las inversiones directas, sean nacionales ó extranjeras.
- 8. Creemos en el principio y en la práctica de rendición de cuentas a los ciudadanos, por parte de los gobiernos, para la gestión de los flujos de ingresos y gastos públicos.
- 9. Asumimos el compromiso de incentivar altos estándares de transparencia y rendición de cuentas en la vida pública, en las operaciones gubernamentales y en los negocios.
- 10. Creemos que se hace necesario abordar el tema de manera simple, ampliamente consistente y practicable para la divulgación de los pagos e ingresos.
- 11. Creemos que la información de los pagos en un dado país debe abarcar todas las empresas del sector extractivo que realizan sus operaciones en ese país.
- 12. Creemos que, al buscar soluciones, todas las partes interesadas presentan importantes y relevantes contribuciones – incluso los gobiernos y sus agencias, las empresas del sector extractivo, las empresas de servicios, las organizaciones multilaterales, las organizaciones financieras, los inversores y las organizaciones no gubernamentales.
Enlace para el website de la EITI
 
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