Petrobras Adhiere al Pacto Mundial de Onu
A fines del 2003 Petrobras adhirió al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, un acuerdo voluntario a través del cual empresas de todo el mundo se comprometen a garantizar la observancia de los nueve principios relativos a los Derechos Humanos, condiciones de trabajo y el medio ambiente. El directorio ejecutivo de Petrobras aprobó la propuesta del presidente José Eduardo Dutra y la decisión se le comunicó al secretario general de ONU, Kofi Annan.
Al suscribir el documento de ONU, Petrobras se comprometió a emitir una declaración de apoyo al Pacto Mundial, divulgándolo entre empleados, accionistas, clientes y proveedores; a integrar los diez principios a su programa de desarrollo corporativo; a incorporar estos principios a la declaración de la misión de la compañía; a incluir el compromiso en su informe anual. Una vez por año, deberá informarle a ONU un ejemplo concreto de aplicación de los principios.
En abril de 2006, el secretario general de las Naciones Unidas designó al presidente de Petrobras, José Sergio Gabrielli, para integrar el Consejo del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Cuatro grupos constituyen este consejo - negocios, sociedad civil, trabajo y Naciones Unidas - cuyas funciones y responsabilidades son distintas de sus atribuciones consultivas generales.
Petrobras ha sido indicada para ejercer, en el periodo 2006-2008, las vicepresidencias de dos comités del Pacto Mundial, junto con dos empresas brasileñas: Instituto Ethos (que preside uno de los comités) y Bovespa (que también ocupa una vicepresidencia).
La idea de un pacto entre ONU y empresas la lanzó por primera vez Kofi Annan, en 1999, durante el Foro Económico Mundial de Davos, Suiza. El Pacto Mundial se lanzó oficialmente un año después. Hasta setiembre de 2003, 1.240 empresas de 55 países ya habían adherido al pacto, liderados por Francia, con 180 empresas, seguida por Polonia (176), España (126), Filipinas (93), India (87), Brasil (76), Estados Unidos (69) y Turquía (36).
Constan, a continuación, los Diez Principios del Pacto Mundial (*)
Derechos Humanos
 Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos reconocidos internacionalmente, en su esfera de influencia;
Principio 2: Deben asegurar que no compactan con las violaciones de los derechos humanos.
Condiciones de Trabajo
Principio 3: Las empresas deben respetar la libertad de asociación y reconocer tácitamente el derecho a las negociaciones colectivas;
Principio 4: Promover la eliminación de todas las formas de trabajo forzado y obligatorio;
Principio 5: Promover la abolición efectiva del trabajo infantil;
Principio 6: Promover la eliminación de la discriminación en relación al empleo y a la ocupación.
Medio Ambiente
Principio 7: Las empresas deben adoptar un criterio de precaución en relación a las cuestiones ambientales;
Principio 8: Adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental;
Principio 9: Fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías ecológicamente racionales.
Contra la Corrupción
Principio 10: Los negocios deberán actuar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión y el soborno.
(*) LOS PRINCIPIOS DERIVAN DE LOS SIGUIENTES ACUERDOS:
Declaración Universal de los Derechos Humanos
Declaración de la Organización Internacional del Trabajo sobre Derechos y Principios Fundamentales en el Trabajo
Declaración de Río sobre Medio Ambiente y Desarrollo
 
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